成長意欲が高い優秀層の
新卒採用はユニキャリア
費用を抑えた効率的な新卒採用
会員数
3,000人
※2025卒
GMARCH以上会員
1,800人
※2025卒
初期費用
完全紹介報酬制
※紹介の場合
リーチしづらい高学歴の優秀層の学生に
初期費用０で採用できるサービスです
参加学生学歴
student
早稲田大学、東北大学、大阪大学、名古屋大学、北海道大学、
神戸大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、同志社大学 等
ユニキャリアの特徴
feature
GMARCH以上会員 約1,800人
弊社の会員3,000名（2023年現在）のうち、約6割の1,800人の学生がGMARCH以上の学歴です。豊富な優秀層の学生のデータベースから、御社にマッチする学生をご紹介可能です。
学歴
東京一工
早慶上智
GMARCH
関関同立
産近甲龍
文理・学部/院卒
文系学部
理系学部
文系院卒
理系院卒
会員志望業界
コンサルティング
外資金融
総合商社
メガベンチャー
不動産
メーカー
金融・証券
広告代理店
その他
コンサルティングファーム出身講師が
実務に通ずるスキルを優秀層に養成
弊社では外資系コンサルティングファーム出身の講師がロジカルシンキングや財務諸表の読み取りといった、社会人に求められるコアスキルの養成をスクールで行っています。スキルセットを持った志向性の高い人材をご紹介できます。
01
ロジカルシンキング
実際のコンサルティング現場を想定した、課題解決や分析・提案のワークを行っています。
ケース課題を通じてロジカルシンキングやクリティカルシンキングの能力養成を図っています。
02
事業開発・戦略立案
企業の決算資料や公開情報をもとに、事業開発・戦略立案のワークを行っています。実態から離れたケースワークではなく、財務情報をもとに数字と戦略を結び付け、地に足の着いた思考力を養成しています。
03
ドキュメンテーション
社会人として求められるExcel・PowerPointといったドキュメントスキルの養成を図っています。コンサルティングファーム出身の講師がレビューを行い、実務に通じる力を身に着けています。
ご支援企業一覧
client
スキルを培った親和性の高い優秀層を
御社にカスタマイズして紹介・集客可能
スクールを通じて定期的に優秀層にスキルを伝え、学生の志向性や就職活動状況のヒアリングを行っているため、御社のターゲット層に合わせたご紹介・集客が可能です。
サービス
service
御社の採用ターゲットに合わせた
優秀層をイベントに送客
弊社が運営するスクールにご登壇いただき、御社の魅力を学生に訴求できます。御社の採用ターゲットに合わせた優秀層・志向性の学生を集客することで、効率的に母集団形成を図っていただけます。イベント内での座談会等を通じて、学生と近い接点を持っていただけます。
イベント実施内容例
企業プレゼンテーション
複数社様（開催により1社のみの場合がございます）のプレゼンテーションを通じて、各社様単体では集客しづらい層に対して魅力付け・母集団形成を行うことが可能です。
学生との座談会
座談会ではより近い距離でのニーズの把握や接点形成が可能です。プレゼンテーションとは異なる角度での魅力付けができるため、「登壇社員様との会話でより志望度が高まった」といった声が集まっています。
採用決定時に初めて費用が発生する
初期費用0円・完全成功報酬制
御社の選考フローに合わせてターゲット層にあった学生をご紹介します。 採用決定時に初めて費用が発生する初期費用0円・完全成功報酬制となりますので、費用を抑えた形で優秀層の採用を進行できます。
紹介事例
初期費用0円・完全成功報酬制
ご利用までの流れ
flow
ヒアリング
お客様の要件を詳しくヒアリングし、求人ニーズや人物像を把握します。的確な情報収集を行います。
ご紹介開始
ヒアリング結果に基づき、適切な候補者を見つけてご紹介します。スキルや経験に適合する人材を選定します。
選考・面接
候補者との面接を調整し、選考を進めます。双方の要望を考慮し、ベストなマッチングを目指します。
入社
選考に合格したら、入社手続きをサポートし、円滑に採用が成立するようサポートします。
FAQ
question
Q
紹介を受ける前に一定のスクリーニングを行ってもらえますか？
A.
はい、可能です。ご相談時に御社の採用ターゲット層をお伺いしますので、ある程度ターゲットを広めに紹介してほしい・厳選して紹介してほしいといったご希望をお伝えください。その内容に応じたスクリーニングを弊社で行ったうえで紹介します。
Q
紹介された人材に、通常の採用で実施している試験を受けてもらうことはできますか？
A.
はい、可能です。紹介にあたってどのような選考フローを実施するか紹介前に確認させていただきます。御社の選考フローに沿う形で紹介を実施しますので、ご相談時にお伝えください。
Q
採用した人材が本人都合で入社前に辞退した場合、紹介費用はどうなりますか？
A.
入社前に本人都合で辞退となった場合は紹介費用の返金規定がございます。詳しくはお問い合わせください。
Q
中途人材の紹介を行ってもらうことは可能ですか？
A.
はい、可能です。弊社では中途候補者向けの人材紹介サービスを実施しておりますので、新卒と合わせて中途の紹介をご希望される場合はご相談時にお伝えください。